№ 1402-МР-Про умови оплати праці міського голови в 2019 році
ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА
СЬОМЕ СКЛИКАННЯ
ПʼЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ СЕСІЯ
РІШЕННЯ
20.12.2018 м. Охтирка № 1402-МР
Про умови оплати праці міського голови в 2019 році
Відповідно до ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування в Україні», керуючись постановами Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів
та інших органів», від 24.05.2017 № 353 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України, від 15.06.1994
№414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці», розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації від 03.07.2015 №231-К «Про
надання доступу», керуючись ч.1 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада вирішила:
1. Установити міському голові такі надбавки:
1.1. Надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування в розмірі залежно від встановленого рангу;
1.2. Надбавку за вислугу років в розмірі залежно від стажу роботи, який дає право на одержання такої надбавки;
1.3. Надбавку за роботу в умовах режимних обмежень за наявності доступу до державної таємниці та її матеріальних носіїв з грифом «Таємно» в розмірі залежно від рівня доступу.
2. Встановити надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи міському голові в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років.
3. Здійснювати щомісячно преміювання міського голови у розмірі 80 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат, передбачених чинним законодавством. Здійснювати преміювання міського голови до державних і професійних свят в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати при наявності економії фонду оплати праці.
4. Щорічно надавати міському голові допомогу на оздоровлення, при наданні щорічної відпустки, та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати, відповідно до поданих заяв.
5. Рішення міської ради від 26.06.2018 № 1185-МР «Про умови оплати праці міського голови в 2018 році» вважати таким, що втратило чинність з 01.01.2019.
6. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності, головному бухгалтеру апарату міської ради та її виконавчого комітету Ставицькій Л.С. проводити нарахування за фактично відпрацьований час.
Міський голова І.АЛЄКСЄЄВ