Про затвердження Статуту комунального закладу «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа» у новій редакції

13 Листопада, 2026 6

ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА

ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ

______________ (ПОЗАЧЕРГОВА) СЕСІЯ

Р І Ш Е Н Н Я

____________ м. Охтирка ____________

Про затвердження Статуту

комунального закладу

«Охтирський міський центр

культури і дозвілля «Кнєжа»

у новій редакції

Відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про культуру», керуючись частиною першою статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада вирішила:

Затвердити Статут комунального закладу «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа» у новій редакції (додається).
Директору комунального закладу «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа» (Сіденко І.Г.) протягом одного місяця здійснити у встановленому законом порядку реєстрацію Статуту в органах державної реєстрації.
Визнати таким, що втратило чинність рішення Охтирської міської ради від 24.07.2025 № 1376-МР «Про затвердження Статуту комунального закладу «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа».
Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань правової політики, місцевого самоврядування, депутатської етики, гуманітарної політики та соціального захисту (Ситнік Т.М.).

Міський голова Павло КУЗЬМЕНКО

Додаток

до рішення Охтирської міської ради

_______________ № _______-МР

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням Охтирської міської

ради восьмого скликання

від _____________ № _______-МР

______________ Вікторія БУЛАХ

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

«ОХТИРСЬКИЙ МІСЬКИЙ ЦЕНТР

КУЛЬТУРИ І ДОЗВІЛЛЯ «КНЄЖА»

(нова редакція)

СТАТУТ

комунального закладу

«Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа»

І. Загальні положення

Комунальний заклад «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа» (далі – Центр) є багатофункціональним клубним закладом культури, що забезпечує належні умови для надання комплексу культурних послуг, забезпечення доступності культурних ресурсів для жителів громади, розвитку народної та художньої творчості, організації змістовного дозвілля та неформальної освіти.
Цей Статут визначає правовий статус, форму власності, порядок діяльності, фінансування, управління, матеріально-технічного забезпечення та фінансово-господарської діяльності Центру.
Засновником Центру є Охтирська міська рада (далі – Засновник). Уповноваженим органом управління є відділ культури, туризму та охорони культурної спадщини Охтирської міської ради (далі – Орган управління).
Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури України, рішеннями Охтирської міської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями Охтирського міського голови, наказами Органу управління, а також цим Статутом.
Центр є неприбутковим закладом та утримується за рахунок коштів бюджету Охтирської міської територіальної громади та інших джерел, не заборонених законодавством.
Повне найменування: Комунальний заклад «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа».

Скорочене найменування: КЗ «Охтирський МЦКіД «Кнєжа».

Цей статут поширюється на Староіванівський будинок культури-філію комунального закладу «Охтирський міський центр культури і дозвілля «Кнєжа».
Місцезнаходження Центру: Україна, 42700, Сумська область, Охтирський район, місто Охтирка, вулиця Паркова, будинок 2А.

ІІ. Організаційно – правовi засади діяльності Центру

Центр є юридичною особою (код ЄДРПОУ 36467219), дiє на пiдставi Статуту, затвердженого Охтирською міською радою, має самостiйний кошторис, самостiйний баланс, власну печатку, кутовий штамп та iншi штампи, особові та реєстраційні рахунки, бланк зі своїм найменуванням. Права і обов’язки юридичної особи Центр набуває з моменту проведення державної реєстрації.
2. Головними функціями Центру є культурно-творча, виховна, пізнавальна, розважальна, освітня, методична робота.
Основними завданнями Центру є:

1) створення умов для задоволення культурних потреб населення;

2) підтримка та збереження осередків народних художніх промислів;

3) популяризація культурної спадщини як національної культури, так і культур інших національних меншин, що проживають на території Охтирської міської територіальної громади;

4) здійснення організаційної діяльності, проведення культурно-мистецьких і просвітницьких заходів, спрямованих на розвиток культурної сфери, популяризацію культурного розмаїття та зміцнення міжкультурного діалогу серед жителів Охтирської міської територіальної громади;

5) розвиток аматорського мистецтва, самодіяльної народної творчості;

6) створення та організація діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань;

7) підтримка соціальноважливих, культурно – творчих, пізнавально – розважальних, художньо – естетичних ініціатив;

8) впровадження нових форм організації дозвілля відповідно до потреб населення;

9) надання інформаційних та методичних послуг і консультацій культурно – дозвіллєвим та іншим закладам в організації змістовного відпочинку;

10) організація культурного дозвілля громадян.

11) створення сучасного відкритого простору (коворкінгу, арт-зон) для самовираження та комунікації мешканців, зокрема молоді; здійснення інших видів діяльності, що відповідають меті створення Центру та не заборонені чинним законодавством України.

Головними видами діяльності Центру є:

1) створення та організація діяльності творчих колективів, гуртків, студій, любительських об’єднань та клубів за інтересами, інших клубних формувань;

2) організація і проведення фестивалів, оглядів, конкурсів, виставок та інших форм показу результатів творчої діяльності клубних формувань;

3) проведення спектаклів, концертів, інших театрально – видовищних заходів, у тому числі за участю професійних творчих колективів та окремих виконавців;

4) організація роботи лекторіїв, народних університетів, студій, курсів, проведення тематичних вечорів, усних журналів, творчих зустрічей тощо;

5) проведення масових театралізованих свят, народних гулянь, обрядів, ритуалів відповідно до місцевих звичаїв і традицій;

6) організація дозвілля різновікових груп населення, у тому числі проведення вечорів відпочинку, дискотек, молодіжних балів, карнавалів, дитячих ранків та інших розважальних програм.

5. Центр може залучати до участі в організаційно – масових заходах дошкільні, позашкільні, загальноосвітні, професійно – технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади, організації та установи тощо.
6. З метою удосконалення культурно – дозвіллєвої роботи в Центрі можуть створюватися методичні, громадські ради, комісії. Діяльність методичних, громадських рад, комісій може здійснюватись з урахуванням рекомендацій відділу культури, туризму та охорони культурної спадщини Охтирської міської ради.

ІІІ. Управління Центром

Управління Центром здійснюється Засновником через Орган управління, безпосереднє керівництво закладом – директором. Штатний розклад та кошторис затверджується Органом управління.
Директор призначається і звільняється з посади відповідно до статті 21 Закону України «Про культуру».

3.Директором може бути особа, яка є громадянином України, має вищу освіту, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, володіє державною мовою та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Директор:

1) без доручення діє від імені Центру, представляє його інтереси в організаціях, підприємствах і установах, громадських організаціях, судових і арбітражних органах, в установленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах Державного казначейства;

2) у межах наданих повноважень та відповідно до чинного законодавства України розпоряджається майном і коштами Центру;

3) призначає на посади та звільняє з посад працівників Центру;

4) затверджує посадові обов’язки працівників Центру;

5) в межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх працівників Центру;

6) за погодженням з Органом управління планує роботу закладу;

7) пропонує для затвердження Засновником граничну чисельність штатних працівників Центру, що фінансується за рахунок загального фонду;

8) визначає, формує, планує, здійснює контроль і координує всі види діяльності Центру;

9) забезпечує ефективне використання і зберігання закріпленого за Центром майна;

10) вживає заходів щодо забезпечення Центру кваліфікованими кадрами;

11) вживає заходів щодо морального та матеріального стимулювання працівників, накладає дисциплінарні стягнення;

12) створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку;

13) підписує від імені Центру колективний договір та несе відповідальність за його виконання;

14) забезпечує дотримання режиму робочого часу, відпочинку, правил охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарної гігієни, виробничої дисципліни на підставі діючих інструкцій, правил та положень;

15) організовує виконання кошторису доходів і видатків Центру, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

16) забезпечує підготовку і своєчасне подання до Органу управління належної планово-звітної документації;

17) несе відповідальність перед Засновником та Органом управління за діяльність Центру, результати фінансово-господарської діяльності;

18) має право першого підпису на розпорядчих та фінансових документах.

У разі відсутності директора (відпустка, лікарняний, відрядження, тощо) його обов’язки виконує керівник художній, із правом першого підпису на розпорядчих, фінансових документах та угодах.
6. Участь колективу в управлінні Центром здійснюється через загальні збори його працівників у відповідності з чинним законодавством України.
7. Члени трудового колективу мають право:

1) розглядати і погоджувати проєкт колективного договору;

2) у відповідності до чинного законодавства України визначати перелік і порядок надання працівникам соціальних пільг.

8. Члени трудового колективу зобов’язані:

1) сумлінно виконувати свої обов’язки перед Центром, володіти новими методами та прийомами роботи;

2) дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та техніки безпеки, систематично підвищувати професійну кваліфікацію;

3) дотримуватись правил професійної етики при виконанні службових обов’язків в колективі.

9. При Центрі може створюватися художня рада, склад якої затверджується наказом директора Центру, із числа творчих працівників. Художній раді надається право розглядати і затверджувати сценарії і програми.
10. Директор Центру не зобов’язаний виконувати рішення трудового колективу, якщо воно суперечить чинному законодавству України.

ІV. Фінансово – господарська діяльність

та матеріально – технічна база Центру

Фінансово-господарська діяльність Центру здійснюється відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту. Фінансування Центру здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету та додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.
Бюджетне фінансування Центру здійснюється в обсязі, достатньому для виконання Центром покладених на нього завдань і не може зменшуватися або припинятися у разі наявності у закладу додаткових джерел фінансування.
Додатковими джерелами фінансування можуть бути:

1) кошти, отримані за надання платних послуг відповідно до переліку послуг, які можуть надаватися закладами культури, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 12.12.2011 № 1271 «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами культури і мистецтв, заснованими на державній та комунальній формі власності»;

2) кошти гуманітарної допомоги;

3) безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій і громадян;

4) інші джерела, не заборонені законом.

Розмір оплати за надання платних послуг визначається Центром самостійно у відповідності до Порядку.

Кошти місцевого бюджету на утримання Центру, кошти від надання платних послуг, кошти, що надходять з інших джерел, перераховуються та зберігаються на рахунках Центру і спрямовуються на виконання планових завдань Центру, матеріальні витрати, пов’язані з їх виконанням, підготовку та перепідготовку кадрів, оплату праці, збереження і зміцнення матеріально- технічної бази, соціальний захист та матеріальне стимулювання членів колективу.
Бюджетні асигнування на здійснення діяльності Центру та кошти з додаткових джерел не підлягають вилученню, крім випадків, передбачених чинним законодавством України і використовуються виключно за призначенням.
Підставою для нарахування заробітної плати працівників Центру є штатний розпис та табель обліку робочого часу.
Центр є бюджетною неприбутковою організацією.

Доходи Центру у вигляді коштів, матеріальних цінностей та нематеріальних активів, одержаних Центром від здійснення або на здійснення діяльності, передбаченої його Статутом, звільняються від оподаткування.

Центр у процесі проведення фінансово-господарської діяльності має право:

1) самостійно розпоряджатися коштами, одержаними від господарської та іншої діяльності відповідно до цього Статуту;

2) розвивати власну матеріальну базу;

3) списувати з балансу, в установленому чинним законодавством України порядку, необоротні активи, які стали непридатними;

4) володіти, користуватися та розпоряджатися майном відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту;

5) виконувати інші дії, що не суперечать чинному законодавству України та Статуту.

Майно Центру належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства України. Центр відповідно до чинного законодавства України користується земельною ділянкою, наданою на правах постійного користування, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.
Центр має право здавати в оренду приміщення за погодженням із Засновником.
Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням закріпленого за Центром майна через Орган управління, не втручаючись в оперативно – господарську діяльність.
Джерелами утворення майна Центру є:

1) грошові та матеріальні внески Засновника;

2) капітальні вкладення та фінансування з бюджету;

3) доходи від реалізації послуг;

4) безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій та громадян;

5) інші джерела, не заборонені законом.

Майно Центру може вилучатися Засновником лише за умови подальшого використання цього майна та коштів, отриманих від його реалізації, на розвиток культури в Охтирській міській територіальній громаді.
Збитки, завдані Центру внаслідок порушення майнових прав юридичними чи фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.
Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності у Центрі здійснюється у порядку, визначеному нормативно–правовими актами Міністерства культури України, інших центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, яким підпорядкований Центр.

V. Реорганізація або ліквідація Центру

Припинення діяльності Центру відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
Припинення діяльності Центру здійснюється за рішенням Засновника Центру. При цьому майнові права та обов’язки Центру переходять до суб’єкта, що утворений внаслідок злиття, приєднання, перетворення, поділу.
Перетворення Центру здійснюється за рішенням Засновника Центру. У разі перетворення Центру в інший суб’єкт діяльності до новоутвореного суб’єкта господарювання переходять усі майнові права і обов’язки Центру.
Ліквідація Центру проводиться за рішенням Засновника Центру.
Центр ліквідується у випадках:

1) прийняття відповідного рішення Засновником;

2) на інших підставах передбачених законодавством.

Ліквідація Центру проводиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією. У окремих випадках, передбачених чинним законодавством, рішенням господарського суду.
З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами Центру.
Ліквідація Центру здійснюється відповідно до чинного законодавства України. Питання, не врегульовані чинним законодавством України вирішуються Засновником або рішенням іншого, уповноваженого на це органу. Ліквідація вважається завершеною, а Центр таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.

Секретар міської ради Вікторія БУЛАХ

Начальник відділу культури, туризму

та охорони культурної спадщини

Охтирської міської ради Любов БОБАРИКІНА