№ 70 від 16.03.2011 Про регламент виконавчого комітету Охтирської міської ради шостого скликання

ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ

16.03.2011 Охтирка №70

Про регламент виконавчого комітету Охтирської міської ради шостого скликання

Відповідно до статей 52, 53, частини 6 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет міської ради вирішив:

1. Затвердити регламент виконавчого комітету Охтирської міської ради шостого скликання (додається).

2. Рішення виконкому від 20.05.2009 року №111 «Про регламент виконавчого комітету міської ради» вважати таким, що втратило чинність.

Міський голова О.В.Касьяненко

Керуючий справами виконкому Б.В.Чикало

Додаток

до рішення виконкому

від __________№ _______

РЕГЛАМЕНТ

виконавчого комітету Охтирської міської ради шостого скликання

Розділ І. Загальні положення

1.1. Регламент виконавчого комітету міської ради (далі – Регламент) відповідно до Конституції України, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», інших законодавчих актів України регулює організаційно-процедурні питання діяльності виконавчих органів міської ради, визначає механізм підпорядкованості управлінь, відділів та інших виконавчих органів міської ради по реалізації власних та делегованих органами виконавчої влади повноважень, здійснення правового, організаційного, матеріально-технічного та іншого забезпечення діяльності виконавчих органів міської ради.

1.2.Регламент, зміни та доповнення до нього затверджуються рішенням виконавчого комітету Охтирської міської ради (далі – виконавчий комітет).

Розділ ІІ. Виконавчі органи міської ради

2.1. Виконавчими органами міської ради є виконавчий комітет, управління, відділи та інші створені радою структурні підрозділи.

2.2. Виконавчий комітет – орган, який відповідно до Конституції України та Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» створюється міською радою для здійснення виконавчих функцій і повноважень місцевого самоврядування у межах, визначених чинним законодавством.

2.3. Виконавчий комітет утворюється міською радою на період її повноважень у складі міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому та інших осіб за поданням міського голови з числа керівників виконавчих органів ради, представників громадськості, підприємств, установ і організацій міста.

Після закінчення повноважень ради її виконавчий комітет здійснює свої повноваження до сформування нового складу виконавчого комітету.

2.4. Виконавчий комітет є виконавчим органом ради, їй підконтрольним та підзвітним, а з питань здійснення ним делегованих повноважень органів виконавчої влади ­– підконтрольним Сумській обласні державній адміністрації.

2.5. Виконавчий комітет:

2.5.1. П опередньо розглядає проекти місцевих програм соціально-економічного і культурного розвитку, цільових програм з інших питань, місцевого бюджету, проекти рішень з інших питань, що вносяться на розгляд ради;

2.5.2. Координує діяльність виконавчих органів ради, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності, заслуховує звіти про роботу їх керівників;

2.5.3. Має право змінювати або скасовувати акти підпорядкованих йому виконавчих органів ради, а також їх посадових осіб;

2.5.4. Приймає рішення з інших питань та здійснює інші функції надані йому законодавством відповідно до розмежування повноважень між виконавчими органами міської ради.

2.6. Очолює та здійснює керівництво виконавчим комітетом міський голова. В разі його відсутності чи неможливості здійснення ним цих повноважень – перший заступник міського голови, в разі відсутності першого заступника міського голови – один із заступників міського голови відповідно до розподілу обов’язків.

2.7. Порядок діяльності виконавчого комітету визначається Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», іншими законодавчими актами, цим Регламентом. Діяльність виконавчого комітету ґрунтується на засадах законності, гласності, колегіальності, поєднання загальнодержавних інтересів та інтересів громади м. Охтирка, правової, організаційної та фінансової самостійності в межах повноважень, визначених чинним законодавством.

2.8. Для забезпечення повсякденного та оперативного управління соціально-економічним і культурним розвитком міста розподіляються обов’язки між міським головою, першим заступником, заступниками міського голови, секретарем міської ради та керуючим справами виконавчого комітету. Розподіл обов’язків здійснюється міським головою протягом одного місяця з дня набуття ним повноважень, шляхом видання відповідного розпорядження.

В розпорядженні, зокрема, мають бути визначені функції та повноваження, закріплені безпосередньо за міським головою, заступниками міського голови, секретарем міської ради та керуючим справами виконкому, перелік управлінь, відділів та інших структурних підрозділів міської ради та її виконавчого комітету, консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів виконавчого комітету, діяльність яких спрямовується, координується та контролюється зазначеними посадовими особами.

2.9. Порядок роботи і повноваження інших виконавчих органів міської ради визначаються положенням про відповідний виконавчий орган, що затверджується відповідним рішенням міської ради.

2.10. З метою здійснення на належному рівні власних та делегованих повноважень при виконавчому комітеті утворюються консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи і служби (ради, комісії, комітети, робочі групи тощо).

2.11. Завдання, функції, повноваження, порядок роботи консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів і служб визначаються відповідними положеннями, та разом з персональним складом затверджуються рішенням виконавчого комітету або розпорядженням міського голови.

2.12. Консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи і служби організовують попередній розгляд питань, проекти рішень з яких виносяться на розгляд виконкому або оформлюються відповідним розпорядженням чи дорученням міського голови, здійснюють контроль за виконанням тих чи інших підзаконних нормативно-правових актів, надаючи відповідні рекомендації виконавчим органам, а також підприємствам, організаціям та установам різних форм власності, фізичним особам тощо.

Розділ ІІІ. Планування роботи виконавчого комітету

3.1. Робота виконавчого комітету здійснюється за перспективними (річними) та поточними (квартальними) планами, що затверджуються виконавчим комітетом.

3.2. Плани роботи виконавчого комітету мають містити:

3.2.1. Перелік актуальних питань, пов’язаних з реалізацією заходів соціально-економічного розвитку міста, функціонування галузей господарського комплексу, розв’язанням проблем соціальної сфери тощо, що потребують розгляду на засіданнях виконавчого комітету, апаратних та інших нарадах при міському голові, нарадах при заступниках міського голови, секретарі міської ради, керуючому справами виконкому;

3.2.2. Перелік законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів державної виконавчої влади, розпоряджень та доручень голови обласної державної адміністрації, рішень виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, хід реалізації яких оперативно розглядатиметься в порядку перевірки їх виконання;

3.2.3. Перелік основних організаційно-масових заходів, що проводяться з ініціативи міської ради, виконкому та інших виконавчих органів ради та за їх участі.

3.2.4. До перспективного плану роботи в обов’язковому порядку вносяться також питання:

– про план економічного і соціального розвитку міста, бюджет міста та підсумки їх виконання за квартал, півріччя, дев’ять місяців, рік;

– про роботу виконавчих органів міської ради з виконання нормативно-правових актів органів державної виконавчої влади, розпоряджень голови обласної державної адміністрації, рішень міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень та доручень міського голови, здійснення їх власних (самоврядних) та делегованих повноважень;

– про роботу підприємств, установ, організацій комунальної власності міста та підприємств, що надають послуги з обслуговування багатоквартирних будинків та прибудинкових територій.

3.3. Перспективний (річний) план роботи виконавчого комітету готується і затверджується в такому порядку:

3.3.1. Керівники виконавчих органів ради на основі всебічного аналізу напрямків діяльності структурного підрозділу в термін до 1 грудня надають до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю пропозиції з питань, які вони вважають доцільними для внесення їх до перспективного плану роботи, відповідно до розділів плану, наданих відділом організаційно-кадрової роботи та контролю. Свої пропозиції щодо розгляду тих чи інших питань на засіданнях виконавчого комітету можуть надавати також керівники комунальних та інших підприємств, організацій установ, органи виконавчої влади.

Зазначені пропозиції, попередньо погоджені з першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради або керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, надаються на друкованому та електронному носіях.

3.3.2. Відділ організаційно-кадрової роботи та контролю в тижневий термін узагальнює пропозиції керівників виконавчих органів ради, складає проект перспективного плану, погоджує його з керуючим справами виконавчого комітету та готує проект рішення виконкому з цього питання.

Проект рішення плану роботи виконавчого комітету погоджується заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконавчого комітету, юридичним відділом та вноситься на розгляд виконкому.

3.4. Зміни до перспективного та поточного планів роботи виконавчого комітету вносяться рішенням виконавчого комітету.

3.5. Додаткові питання вносяться до затвердженого плану роботи виконавчого комітету міським головою за пропозицією керівників виконавчих органів ради за погодження відповідних заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.

3.6. Виключення з плану роботи питань здійснюється за погодженням міського голови на підставі доповідної записки заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконавчого комітету (відповідно до розподілу обов’язків).

3.7. Контроль за виконанням перспективного плану роботи здійснюється керуючим справами виконкому. Контроль за підготовкою матеріалів та проведенням передбачених планом заходів покладається на першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради та керуючого справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.

3.8. Робота управлінь, відділів та інших виконавчих органів міської ради проводиться за річними та квартальними планами, які розглядають і затверджують перший заступник і заступники міського голови, секретар міської ради та керуючий справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків. Виконання планів роботи забезпечує керівник структурного підрозділу.

Плани управлінь, відділів та інших структурних підрозділів розробляються з урахуванням особистих планів роботи їх працівників.

3.9. Контроль за виконанням планів роботи управлінь, відділів та інших виконавчих органів міської ради здійснюється першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради та керуючим справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків.

Розділ І V . Порядок підготовки проектів рішень виконавчого комітету

міської ради

4.1. Відповідно до частини 6 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» виконавчий комітет ради, в межах своїх повноважень, приймає рішення, які підписуються міським головою, а у випадках, передбачених статтею 53 цього Закону – першим заступником міського голови або заступником міського голови, який здійснює його повноваження.

4.2. Питання на розгляд виконавчого комітету вносяться міським головою, першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконавчого комітету, керівниками виконавчих органів ради, керівниками комунальних та інших підприємств, організацій установ, органами виконавчої влади.

4.3. Підготовка проектів рішень на засідання виконавчого комітету здійснюється переважно суб’єктами їх внесення – міським головою, першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконавчого комітету, керівниками виконавчих органів ради, в окремих випадках – керівниками комунальних підприємств та органів виконавчої влади. До підготовки питань можуть залучатися фахівці підприємств, установ та організацій, експерти, представники громадських організацій та ін.

У разі, коли розроблення проекту рішення доручено кільком виконавцям, його головним розробником є виконавець, зазначений першим.

4.4. При підготовці проектів рішень, які вносяться на засідання виконавчого комітету, розробник має вивчити з цієї проблеми чинне законодавство України, укази та розпорядження Президента України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, рішення обласної ради, розпорядження голови обласної державної адміністрації, раніше прийняті рішення виконавчого комітету з цих питань, тощо. Рішення виконавчого комітету повинні відповідати вимогам діючого законодавства. Як правило, з одного і того ж питання не повинно бути два чи більше рішень.

4.5. У випадках, коли здійснення заходів, передбачених проектом рішення, пов’язані з витратами коштів, слід визначити їх розмір та джерела фінансування.

4.6. Якщо проект рішення вносить значні зміни до раніше прийнятих рішень, то попередні слід визначити такими, що втратили чинність окремим пунктом.

4.7. При підготовці проектів рішень слід дотримуватися таких вимог:

4.7.1. Назва проекту рішення викладається лаконічно і складається з одного речення. Якщо у проекті рішення йде мова про декілька питань, його назва формулюється узагальнено.

4. 7. 2. Проекти рішень повинні бути стислими, відредагованими, відображати суть питання, в них має бути дана об’єктивна оцінка стану справ на підставі перевірених і документально підтверджених фактів, внесені пропозиції, а також запропоновані заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліків. При цьому в проекті рішення не повинні передбачатися доручення декларативного характеру, а також питання, що не належать до компетенції виконавчого комітету.

4.7.3. Текст проекту рішення складається з двох частин: у першій частині (мотивувальній) вказуються обґрунтування або підстави для його прийняття, у другій (розпорядчій) викладаються висновки, рекомендації, завдання, доручення.

У розпорядчій частині повинні обов’язково міститися пункти, що передбачають конкретні завдання, повні назви виконавців, терміни виконання і відповідальних за контроль. У випадках, коли рішення носить комплексний характер і передбачає спільну роботу декількох виконавців, визначається один із підрозділів для координації і узагальнення проведеної роботи.

4.7.4. При тривалих термінах виконання необхідно зазначити проміжні контрольні строки і доручення відповідним виконавцям щодо надання проміжної інформації про хід виконання рішення.

4.7.5. Якщо організація контролю за виконанням рішення покладається на кількох заступників міського голови за напрямками діяльності, то необхідно зазначити одного відповідального за організацію контролю по виконанню рішення в цілому.

4.7.6. У випадку виконання раніше прийнятих рішень до проекту рішення вносяться пропозиції про зняття їх з контролю.

4.7.7. Перший примірник проекту рішення має містити перелік виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій міста, яким буде надіслано прийняте рішення до виконання або до відома.

4.8. До першого примірника проекту рішення додаються такі матеріали: довідки, акти, копії свідоцтв та інші необхідні документи, а також інформація з питання, що обговорюється, список осіб, які мають бути на засіданні, складений у алфавітному порядку.

4.9. Відповідальність за якість підготовки проектів рішень, пояснювальних довідок, дотримання термінів їх подання покладається на керівників виконавчих органів міської ради або осіб, які їх заміщують на законних підставах.

4.10. Проект рішення міської ради в обов’язковому порядку має бути погодженим першим заступником міського голови, заступником міського голови, секретарем міської ради відповідно до розподілу обов’язків, юридичним відділом та керуючим справами виконкому, в разі необхідності – керівниками виконавчих органів міської ради, режимно-секретним органом, а також з підприємствами, установами та організаціями, які мають відношення до порушеного в проекті рішення питання.

Кожен аркуш проекту рішення погоджується юридичним відділом.

4.11. Погодження проекту рішення здійснюється шляхом складення відповідної довідки (додається). Зауваження та пропозиції до проекту рішення здійснюється виключно з посиланням на відповідні норми чинного законодавства, які порушені чи не дотримані під час підготовки проекту рішення. Розробник проекту рішення в обов’язковому порядку надає висновок щодо врахування зауважень чи пропозицій або мотивованого їх відхилення.

4.12. Якщо проект рішення поданий з порушенням вимог, зазначених у цьому регламенті, або він потребує докорінної переробки, перший заступник міського голови, заступник міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків повертає його на доопрацювання з установленням терміну повторного подання.

4.13. Якщо в процесі доопрацювання до проекту рішення внесені суттєві зміни, то він погоджується повторно.

4.14. Проекти рішень виконкому, що стосуються питань демонополізації економіки, розвитку конкуренції і підприємництва, антимонопольного регулювання, обов’язково погоджуються з територіальним відділенням Антимонопольного комітету України у порядку, визначеному «Положенням про порядок погодження з органами Антимонопольного комітету України рішень центральних і місцевих органів державної виконавчої влади, органів місцевого та регіонального самоврядування щодо демонополізації економіки, розвитку конкуренції та антимонопольного регулювання», затвердженого розпорядженням Антимонопольного комітету України від 01 квітня 1994 р. №4-р.

4.15. У разі якщо виконавчий комітет ініціює внесення відповідного рішення на розгляд міської ради проект рішення в обов’язковому порядку погоджується секретарем міської ради.

4.16. Підготовлені і належним чином оформлені проекти рішень разом з усіма матеріалами, що додаються тільки до першого примірника проекту рішення, подаються головним розробником не пізніше як за 7 днів до засідання виконкому в кількості 10 примірників керуючому справами виконкому.

4.17. Перший примірник проекту рішення з кожного питання оформлюється на бланку виконавчого комітету.

4.18. Відповідальність за якість підготовки проектів рішень, дотримання термінів їх подання покладається особисто на керівників виконавчих органів ради, підприємств, установ, організацій, які є його авторами, а також на першого заступника міського голови, заступника міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконавчого комітету, відповідно до розподілу обов’язків між ними.

Розділ V . Підготовка та проведення засідань виконавчого комітету

міської ради. Прийняття рішень

5.1. Основною формою роботи виконавчого комітету є його засідання. Засідання виконавчого комітету проводяться згідно з планом роботи виконавчого комітету, скликаються відповідно міським головою, а в разі його відсутності чи неможливості здійснення ним повноважень його першим заступником, як правило, в третю середу місяця о 13-00 годині не рідше одного разу на місяць, і є правомочними, якщо в них бере участь більше половини від загального складу виконавчого комітету.

5.2. На засіданнях виконавчого комітету розглядаються питання, передбачені планом роботи виконавчого комітету. У разі необхідності внесення на розгляд виконавчого комітету інших питань, віднесених чинним законодавством до відання виконавчих органів ради, його ініціатори готують відповідне подання на ім’я міського голови за погодженням першого заступника міського голови, заступника міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконавчого комітету, відповідно до розподілу обов’язків між ними.

5.3. Коригування планового переліку питань, що будуть розглядатися на засіданні виконавчого комітету покладається на відділ організаційно-кадрової роботи та контролю з врахуванням пропозицій, внесених та погоджених керівниками виконавчих органів міської ради не пізніше, як за десять днів до засідання виконавчого комітету.

В окремих випадках коригування переліку питань може бути здійснене не пізніше, ніж за 1 день до засідання виконавчого комітету за умови наявності підготовленого та належним чином погодженого проекту рішення.

5.4. На підставі наданих матеріалів відділ організаційно-кадрової роботи та контролю формує проект порядку денного засідання виконавчого комітету, який погоджується з керуючим справами виконкому.

5.5. Проект порядку денного разом з проектами рішень та інформацією до них за 5 днів до засідання виконкому надається членам виконавчого комітету, за виключенням випадків, передбачених абзацом 2 пункту 5.4. цього Регламенту.

5.6. Контроль за своєчасним поданням документів та загальна підготовка засідань виконавчого комітету покладається на керуючого справами виконкому.

5.7. Якщо з будь-якого питання, що вноситься на засідання виконавчого комітету, відповідні матеріали до встановленого терміну не надійшли до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю, це питання має бути знято з порядку денного. Повторне внесення такого питання до порядку денного може бути здійснене лише за погодженням міського голови.

5.8. Склад учасників для розгляду питання на засіданні виконавчого комітету визначається керівником виконавчого органу міської ради, який готував проект рішення та узгоджується з керуючим справами виконкому.

Списки запрошених із зазначенням прізвища, імені та по батькові, посади, телефону, підписані керівниками відповідних виконавчих органів міської ради, передаються до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю одночасно з іншими матеріалами.

На кожному засіданні виконавчого комітету мають бути присутні керівники або особи, що їх заміщують юридичного відділу, управління фінансів, відділу організаційно-кадрової роботи та контролю, інші керівники виконавчих органів міської ради. Також на засідання виконавчого комітету запрошуються міжрайонний прокурор, керівники місцевих органів виконавчої влади, керівники органів самоорганізації населення, представники місцевих засобів масової інформації.

5.9. Повідомлення про час проведення засідання виконавчого комітету здійснюють:

5.9.1. Членів виконавчого комітету, керівників виконавчих органів міської ради, міжрайонного прокурора, керівників місцевих органів виконавчої влади – відділ організаційно-кадрової роботи та контролю;

5.9.2. Запрошених для розгляду того чи іншого питання порядку денного осіб – керівники виконавчих органів, які готували відповідний проект рішення на розгляд виконавчого комітету;

5.9.3. Керівників органів самоорганізації населення, з асобів масової інформації – відділ з організації діяльності ради, зв’язків з громадськістю, інформаційно-аналітичного та комп’ютерного забезпечення міської ради.

5.10. Реєстрацію учасників, забезпечення порядку проведення засідання та його протоколювання здійснює відділ організаційно-кадрової роботи та контролю.

5.11. Засідання виконавчого комітету є відкритими і ведуться гласно. За рішенням членів виконавчого комітету може бути проведене закрите засідання.

5.12. Засідання виконавчого комітету веде міський голова, а в разі його відсутності чи неможливості здійснення ним повноважень, його перший заступник або інший заступник міського голови відповідно до розподілу обов’язків.

Порядок денний і регламент кожного засідання виконкому затверджуються на початку засідання за пропозицією головуючого. Як правило, для доповіді надається до 15 хв., співдоповіді 7 хв., для висвітлення питання до 5 хв.

5.13. Доповідають на засіданні виконавчого комітету, як правило, розробники проектів рішень – заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому, керівники або інші посадові особи виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, керівники місцевих органів виконавчої влади.

5.14. У процесі засідання виконавчого комітету його учасники мають право:

5.14.1. Члени виконавчого комітету:

– вносити пропозиції щодо порядку денного й регламенту роботи засідання;

– брати участь в обговоренні питань порядку денного;

– вимагати від доповідачів і запрошених роз’яснень щодо питань, які розглядаються;

– пропонувати внести зміни, доповнення до проектів рішень або перенесення розгляду питання на наступне засідання.

5.14.2. Запрошені з дозволу головуючого на засіданні:

– брати участь в обговоренні питань, що внесені до порядку денного;

– давати довідки з питань, що розглядаються;

– задавати доповідачу запитання.

5.15. Особи, присутні на засіданнях виконавчого комітету, повинні утримуватися від публічних проявів свого ставлення до того, що відбувається на засіданні, не порушувати порядок, а також не коментувати прийнятих рішень чи процесу їхнього обговорення.

5.16. Виконавчий комітет приймає рішення в межах своїх повноважень та відповідно до чинного законодавства України. Рішення виконавчого комітету міської ради приймаються на засіданнях відкритим голосуванням більшістю від загального складу виконавчого комітету.

5.17. У разі незгоди міського голови з рішенням виконавчого комітету він може зупинити дію цього рішення своїм розпорядженням та внести це питання на розгляд міської ради.

5.18. Проекти рішень, в ході обговорення яких були зроблені зауваження, внесені доповнення та зміни, протягом двох днів після засідання остаточно редагуються виконавцями, погоджуються й подаються міському голові. Рішення підписується міським головою, додатки до них підписуються керуючим справами виконкому. Після цього рішення передаються до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю для реєстрації.

5.19. Підписані рішення виконавчого комітет реєструються відділом організаційно-кадрової роботи та контролю і надсилаються керівникам виконавчих органів міської ради, підприємствам, установам та організаціям міста, громадянам зазначеним у рішенні, впродовж п’яти днів після їх підписання, а також міжрайонному прокурору та організаційному відділу Сумської обласної державної адміністрації.

5.20. Рішення виконкому, прийняті в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання усіма розташованими на території міста органами, об’єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями, посадовими особами, а також громадянами, які постійно або тимчасово проживають на території міста.

5.21. Рішення набирають чинності, як правило, з моменту їх прийняття, якщо в них не встановлений інший строк введення їх у дію.

5.22. Рішення виконавчого комітету, що носять загальнообов’язковий, нормативно-правовий та регуляторний характер, набирають чинності від дня їх офіційного оприлюднення в одному з місцевих друкованих ЗМІ, про що в них це зазначається окремим пунктом з визначенням відповідальних осіб за їх оприлюднення.

5.23. Рішення виконавчого комітету розміщуються на офіційному сайті Охтирської міської ради. Не підлягають оприлюдненню відомості, що містять інформацію про конкретних осіб, яка відповідно до чинного законодавства України носить конфіденційний характер. Витяги з рішень, що містять інформацію про конкретних осіб, яка відповідно до чинного законодавства носить конфіденційний характер, можуть бути надані суду, органам прокуратури, органам внутрішніх справ, органам державної податкової служби, державним виконавцям, нотаріусам, органам Служби безпеки України та іншим органам державної виконавчої влади ( їх посадовим особам), якщо запит зроблено у зв’язку із здійсненням ними повноважень, визначених чинним законодавством України, за письмовим запитом цих органів за підписом їх керівників або осіб, які їх заміщують станом на день здійснення запиту.

5.24. Копії рішень в електронному варіанті не пізніше як на третій день з дня їх прийняття надаються розробником цього рішення до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю для створення електронної бази даних міської ради.

5.25. Контроль за виконанням рішення виконавчого комітету покладається переважно на першого заступника, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому згідно з розділом обов’язків або іншу посадову особу, в разі необхідності безпосередньо зазначену в рішенні виконкому.

5.26. У разі виникнення необхідності термінового прийняття рішення виконавчого комітету з метою вирішення непередбачених питань, як виняток, виключно з дозволу міського голови, воно може бути прийняте між основними (черговими) засіданнями виконкому.

Підготовка проектів рішень з таких питань проводиться відповідно до загального порядку, визначеного цим Регламентом.

5.27. Рішення виконавчого комітету з питань, віднесених до власної компетенції виконавчих органів міської ради, можуть бути скасовані міською радою у встановленому порядку.

5.28. Рішення виконавчого комітету з мотивів їх невідповідності Конституції або законам України визнаються незаконними в судовому порядку.

5.29. На засіданні виконкому ведеться протокол ходу розгляду питань, що оформляється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю та підписується міським головою або особою, що виконує на засіданні його обов’язки.

Розділ V І. Порядок підготовки, внесення та розгляд проектів

розпоряджень міського голови

6.1. Міський голова на виконання Конституції України, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів державної виконавчої влади, рішень міської ради та її виконавчого комітету видає в межах власних і делегованих повноважень розпорядження і несе за них відповідальність відповідно до чинного законодавства.

Розпорядження міського голови, видані в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання на території міста всіма органами, підприємствами, організаціями, установами, незалежно від форм власності, об’єднаннями громадян, посадовими особами і громадянами.

6.2. За змістом розпорядження міського голови поділяються на розпорядження:

– з основної діяльності;

– з особового складу, в т.ч. про надання відпустки та відрядження тощо.

6.3. Проект розпорядження міського голови (далі – проект розпорядження) мають право вносити перший заступник міського голови, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому, керівники виконавчих органів міської ради та інші посадові особи місцевого самоврядування за власною ініціативою або за дорученням міського голови.

Організації, підприємства та установи будь-якого рівня, громадські організації можуть вносити пропозиції щодо підготовки проектів розпоряджень до структурних підрозділів міської ради за напрямком їх діяльності.

Підготовка розпоряджень з кадрових питань та по відрядженнях регламентується чинним законодавством та іншими нормативними документами і здійснюється головним спеціалістом відділу організаційно-кадрової роботи та контролю, який опікується питаннями кадрової роботи, державної служби та нагород.

6.4. Проекти розпоряджень мають бути стислими, відредагованими, відображати суть питання, конкретні заходи, терміни виконання, відповідальних осіб, перелік виконавчих органів міської ради, установ, організацій, яким буде надіслано розпорядження міського голови до виконання або до відома.

6.5. Відповідальність за якість підготовки проекту розпорядження покладається на керівника виконавчого органу, який є розробником проекту, або особу, яка його заміщує на законних підставах.

6.6. Проект розпорядження міського голови в обов’язковому порядку має бути погодженим першим заступником міського голови, заступником міського голови, секретарем міської ради відповідно до розподілу обов’язків, юридичним відділом та керуючим справами виконкому, в разі необхідності – керівниками виконавчих органів міської ради, режимно-секретним органом, а також з підприємствами, установами та організаціями, які мають відношення до порушеного в проекті розпорядження питання.

6.7. З метою розробки проектів розпоряджень, в окремих випадках, можуть утворюватися робочі групи та комісії. До їх складу можуть бути включені посадові особи апарату міської ради, її виконавчого комітету та виконавчих органів міської ради, а також за згодою депутати міської ради, керівники підприємств, установ та організацій міста.

6.8. Зауваження та пропозиції до проекту розпорядження здійснюються виключно з посиланням на відповідні норми чинного законодавства, які порушені чи недотримані під час підготовки проекту розпорядження.

Розробник проекту розпорядження в обов’язковому порядку надає висновок щодо врахування зауважень чи пропозицій або мотивованого їх відхилення. В разі необхідності розбіжності по ньому повинні бути розглянуті заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків за участю сторін.

6.9. Опрацьований і підготовлений відповідно до вимог чинного законодавства та цього Регламенту проект розпорядження міського голови подається на підпис міському голові або особі, яка виконує його обов’язки.

Додатки до розпорядження міського голови підписує керуючий справами виконкому або особа, яка виконує його обов’язки.

6.10. Підписані міським головою розпорядження реєструються у відділі організаційно-кадрової роботи та контролю і надсилаються керівникам виконавчих органів міської ради, підприємствам, установам та організаціям міста, громадянам, зазначеним у розпорядженні, а також, щомісяця, до обласної державної адміністрації.

6.11. Розпорядження міського голови з особового складу, про надання відпустки та по відрядженнях реєструються головним спеціалістом відділу організаційно-кадрової роботи та контролю, який опікується питаннями кадрової роботи, державної служби та нагород та невідкладно надаються до відділу бухгалтерського обліку та звітності.

6.11. Копії розпоряджень в електронному варіанті не пізніше як на другий день з дня їх видання надаються розробником цього розпорядження до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю для створення електронної бази даних міської ради.

6.12. Контроль за виконанням розпоряджень міського голови покладається переважно на першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому згідно з розділом обов’язків або, в разі необхідності, інших посадових осіб, безпосередньо зазначених в розпорядженні.

VІІ. Організація роботи з документами та контроль за їх виконанням

7.1.Організація роботи з документами у виконавчому комітеті здійснюється у порядку, передбаченому Інструкцією з діловодства у виконавчому комітеті Охтирської міської ради, розробленою відповідно до Примірної інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів АР Крим, місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 17 жовтня 1997 р. №1153.

Організація роботи з документами, що містять інформацію з обмеженим доступом, здійснюється в установленому законодавством порядку.

7.2. Відповідальність за стан діловодства і збереження документів в апараті міської ради, її виконавчому комітеті покладається на відділ організаційно-кадрової роботи та контролю. Відповідальність за стан діловодства і збереження документів у виконавчих органах міської ради покладається на їх керівників.

7.3. Всі документи, що надходять до апарату міської ради, її виконавчого комітету, реєструється та попередньо опрацьовуються відділом організаційно-кадрової роботи та контролю та передаються на розгляд міському голові, першому заступнику міського голови, заступникам міського голови, секретарю міської ради, керуючому справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків або керівникам виконавчих органів міської ради безпосередньо чи їх посадовим особам.

У разі надходження документів у неробочий час, вихідні та святкові дні вони приймаються відповідальними черговими. При одержанні урядових телеграм, інших документів, які мають важливе значення, та документів з грифом «ТЕРМІНОВО», відповідальні чергові негайно доповідають про одержання цих документів міському голові або першому заступнику, заступникам міського голови, секретарю міської ради, керуючому справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків.

7.4. Після реєстрації усі документи щоденно о 17-00 передаються на підпис міському голові. В разі надходження документів, що безпосередньо адресуються першому заступнику, заступникам міського голови, секретарю міської ради, керуючому справами виконавчого комітету або керівникам виконавчих органах міської ради, документи надаються адресату.

7.5. Реєстрація вхідних та вихідних документів ведеться у відділі організаційно-кадрової роботи та контролю.

7.6. Окрему реєстрацію проходять такі документи:

7.6.1. Таємне діловодство (через головного спеціаліста по взаємодії з правоохоронними органами та режимно-секретної роботи)

7.6.2. Документи для службового користування (через начальника відділу організаційно-кадрової роботи та контролю).

Порядок обліку та руху зазначених документів визначається відповідними нормативно-правовими актами та інструкціями.

7.7. Резолюції міського голови або особи, яка його заміщує, інших посадових осіб на документах повинні бути короткими і чіткими, визначати характер доручень, строки і відповідальних виконавців.

Не допускається затримка документів на розгляді з метою накладення резолюції виконавцям у першого заступника, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому більше доби.

7.8. Документи можуть бути із зазначенням і без зазначення строку виконання. Терміни виконання документів можуть бути вказані у самому документі або встановлені актами чинного законодавства.

Термін виконання документа може бути змінений лише за погодженням з міським головою, а в разі його відсутності – посадовою особою, яка його заміщує.

7.9. Документи, виконання яких доручається декільком виконавчим органам міської ради, управлінням, організаціям, установам та підприємствам міста надсилаються згідно з резолюцією міського голови або резолюцією першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому всім зазначеним у резолюції виконавцям. При цьому відповідальним за організацію виконання документу є особа зазначена в резолюції першою.

7.10. Відповідальність за своєчасне та правильне виконання документів несуть особи, зазначені у резолюціях, а також безпосередні виконавці.

7.11. Якщо документ з об’єктивних причин не може бути своєчасно виконаний, то не пізніше, ніж за три дні до закінчення терміну виконання, виконавець повинен про це довести до відома особи, яка наклала резолюцію і запропонувати продовжити термін виконання.

При отриманні такого дозволу виконавець віддає до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю відповідний документ для встановлення нового терміну контролю та обов’язково повідомляє заявника про продовження терміну виконання документу.

7.12 Вихідна кореспонденція, підписана міським головою або його першим заступником, заступниками, секретарем міської ради, керуючим справами виконавчого комітету відповідно до розподілу обов’язків передається до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю для її відправлення адресату.

7.13. Завданням контролю за виконанням документів є забезпечення своєчасного та якісного їх виконання. Контролю підлягають зареєстровані документи, в яких містяться конкретні завдання і визначені виконавці.

Обов’язковому контролю підлягає виконання завдань, визначених актами законодавства, дорученнями Президента України та Прем’єр-Міністра України, розпорядженнями та дорученнями голови обласної державної адміністрації, рішеннями обласної ради, міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями та дорученнями міського голови.

7.14. Відповідальність за виконання документів несуть посадові особи, на яких покладено контроль, безпосередні виконавці, зазначені у розпорядчому документі (рішенні, розпорядженні тощо), резолюції керівника. У разі, якщо документ виконується кількома працівниками, відповідальним за організацію виконання документа є працівник, який у резолюції зазначений першим.

7.15. Контроль за виконанням документів у виконавчому комітеті та виконавчих органах міської ради, узагальнення та формування електронної бази даних рішень виконавчого комітету, розпоряджень міського голови здійснюється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю.

7.16. Контроль за ходом виконання актів законодавства, доручень Президента України та Прем’єр-міністра України, актів міністерств та інших органів державної виконавчої влади, розпоряджень та доручень голови облдержадміністрації, міського голови, рішень міської ради та її виконавчого комітету здійснюється шляхом:

– аналізу і узагальнення у визначені строки письмової інформації про стан виконання документів у цілому або окремих визначених ними завдань, що надходять від виконавців;

– систематичного аналізу статистичних та інших даних, що характеризують стан виконання документів;

– здійснення перевірок виконавчих органів міської ради щодо організації контролю за виконанням розпорядчих документів;

– надання інформації щодо виконання розпорядчих документів виконавцями на засіданні виконавчого комітету, апаратних нарадах при міському голові або його першого заступника, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому.

7.17. Виконавчі органи міської ради інформують посадову особу, яка здійснює контроль про хід або про повне виконання документів.

Інформація повинна бути лаконічною, чітко відображати стан виконання завдань і рекомендацій, викладених у контрольному документі.

За повноту і якість інформації персональну відповідальність несуть керівники виконавчих органів міської ради, на яких було покладено організацію виконання.

У разі неповного виконання окремих завдань ( положень) контрольних документів необхідно надавати пояснення причин їх невиконання та пропозиції щодо виконання документів в повному обсязі.

7.18. Документ вважається виконаним лише тоді, коли поставлені в ньому питання вирішені і вжито заходів щодо його виконання.

7.19. Зняття з контролю виконання власних документів здійснюється на підставі письмового звіту безпосереднього виконавця за погодженням із першим заступником, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків розпорядженням міського голови або рішенням виконавчого комітету. Доручення міського голови знімаються з контролю за погодженням міського голови або особи яка виконує його обов’язки.

7.20. Роботу з електронною поштою міської ради в мережі Internet здійснює головний спеціаліст відділу організації діяльності ради, зв’язків з громадськістю, інформаційного та комп’ютерного забезпечення міської ради, в посадовій інструкції якого передбачено обов’язки щодо виконання цієї роботи та на комп’ютері якої встановлено відповідну програму для роботи з електронною поштою. Офіційною електронною адресою Охтирської міської ради є: miskrada @ sm . ukrtel . net .

Роботу щодо організації електронного документообігу з обласною державною адміністрацією, виконавчим комітетом та іншими виконавчими органами міської ради здійснює спеціаліст з комп’ютерного забезпечення.

Розділ V ІІІ. Розгляд звернень і організація прийому громадян

8.1. Організація роботи зі зверненнями громадян у виконавчому комітеті здійснюється згідно з законодавством України про звернення громадян, що включає Закон України «Про звернення громадян» та інші акти законодавства, що видаються відповідно до Конституції України та цього закону.

8.2. Діловодство зі зверненнями громадян здійснюється відповідно до Інструкції з діловодства за зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, в засобах масової інформації, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року №348.

8.3. Усі пропозиції, заяви, скарги, що надійшли до виконавчого комітету приймаються та реєструються у день їх надходження на реєстраційно-контрольних картках або журналі. Облік особистого прийому громадян міським головою, його першим заступником, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому здійснюється на картках, в журналах, або на електронних носіях.

8.4. Порушені у зверненнях громадян питання розглядаються міським головою, його першим заступником, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків. Відповіді на звернення громадян готують виконавчі органи міської ради, інші органи в межах визначеної законодавством України компетенції та дорученням щодо розгляду.

8.5. Міський голова, його перший заступник, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому здійснюють прийом громадян з особистих питань у виконавчому комітеті міської ради та виїзні прийоми згідно з графіками, що затверджуються міським головою і оприлюднюються в засобах масової інформації місцевої сфери розповсюдження або розміщуються на веб-сайті та розміщується у фойє виконавчого комітету в доступному для вільного огляду місці.

Графік особистого прийому громадян повинен містити інформацію про місце проведення, дні і години прийому.

8.6. Попередній запис громадян на особистий прийом, з’ясування підвідомчої належності питання, порушеного у зверненні, здійснюється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю.

8.7. Контроль за виконанням доручень, наданих під час прийому міського голови, його першого заступника, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому здійснюється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю.

8.8. Інформація про результати розгляду звернень громадян, що перебувають на контролі в обласній державній адміністрації надається виконавчими органами міської ради, що здійснювали розгляд та вирішення порушених у зверненні питань, до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю на паперових та електронних носіях.

Інформування обласної державної адміністрації про розгляд звернень, що перебувають на її контролі, здійснюється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю.

8.9. Щоденний консультативний прийом громадян здійснюється відділом організаційно-кадрової роботи та контролю.

8.10. Відділ організаційно-кадрової роботи та контролю щомісяця аналізує роботу з розгляду звернень громадян, узагальнює пропозиції, що містяться в них, розробляє рекомендації, спрямовані на усунення причин виникнення обґрунтованих скарг і зауважень, контролює вирішення порушених в них питань.

8.11. Контроль та відповідальність за своєчасним і якісним розглядом письмових та усних звернень покладається на відділ організаційно-кадрової роботи та контролю, керівників виконавчих органів міської ради, підприємств, установ та організацій міста, до компетенції яких належить розгляд та вирішення (надання відповіді) порушених у зверненні питань.

8.12. Повторні звернення від одного і того ж громадянина з одного і того ж питання, якщо перше вирішено по суті не розглядаються, так само як і звернення, що не підлягають розгляду та вирішенню відповідно до чинного законодавства.

8.13. При виконавчому комітеті утворено, як дорадчий орган, постійну комісію з питань розгляду звернень громадян, що діє відповідно до затвердженого положення.

Розділ ІХ. Порядок підготовки та проведення нарад, семінарів

та інших заходів, навчання кадрів

9.1. Наради, семінари та інші заходи у виконавчому комітеті проводяться відповідно до планів роботи виконавчого комітету міської ради або за вказівкою міського голови, його першого заступника, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому.

9.2. Дні проведення нарад, семінарів визначаються поточними або тижневими планами роботи виконкому. Наради, семінари, не внесені до плану роботи, проводяться за погодженням з міським головою.

9.3. Склад учасників, плани проведення та питання порядку денного нарад, семінарів, погоджуються міським головою, його першим заступником, заступниками, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.

9.4. Організація проведення нарад, семінарів та інших заходів при міському голові, першому заступнику міського голови, заступниках міському голові, секретареві міської ради, керуючому справами виконкому, визначення й узгодження часу та місця їхнього проведення, запрошення учасників та ведення протоколу під час них покладається на виконавчі органи міської ради, що відповідають за їх підготовку.

9.5. Питання щодо необхідності надання приміщення (сесійної зали) для проведення нарад, семінарів та інших заходів погоджується із першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, про що робиться відповідний запис у книзі реєстрації використання приміщень.

9.6. За підсумками наради, семінару складається протокол, до якого вносяться всі надані доручення та прийняті рішення. Протокол оформляється у триденний строк з дня проведення наради, семінару. У протоколі зазначаються прізвища та ініціали посадових осіб, які брали участь у нараді, питання, що розглядалися і прийняті за результатами розгляду рішення.

9.7. В разі необхідності на наради, семінари можуть бути запрошені представники засобів масової інформації.

9.8. Апаратні наради при міському голові проводяться згідно з планом роботи виконкому, як правило, щопонеділка о 8.00 годині.

Учасниками апаратної наради є перший заступник, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому, керівники виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, органів державної виконавчої влади, підприємств, що надають послуги з обслуговування будинків та прибудинкових територій, централізованого водопостачання, водовідведення та вивезення твердих побутових відходів. Під час розгляду окремих питань, за погодженням з керуючим справами виконкому, на нараду можуть бути запрошені інші особи, які мають відношення до питань, що розглядаються. Я вку запрошених на розгляд планового питання покладається на осіб, які готують його для розгляду на нараді згідно із затвердженим планом.

9.9. Уточнений перелік питань для розгляду на апаратних нарадах складає начальник відділу організаційно-кадрової роботи та контролю, відповідно до плану роботи виконкому.

9.10. Відповідальність за якість підготовки документів, доповідей на апаратні наради покладається на осіб, які готують питання для розгляду на нараді. Крім інформації доповідь має містити аналіз та пропозиції щодо покращення стану справ, і в разі необхідності – відповідний проект доручення міського голови.

9.11. Ведення, оформлення, облік і зберігання протоколів апаратних нарад при міському голові здійснює відділ організаційно-кадрової роботи та контролю.

Прийняті рішення та надані доручення на апаратній нараді оформляються у дводенний термін протоколом.

9.12. Організація контролю за виконанням доручень міського голови, даних на апаратних нарадах, покладається на відділ організаційно-кадрової роботи та контролю.

9.13. Навчання посадових осіб проводиться згідно з планом роботи виконкому.

9.14. Організацію проведення навчання, облік та реєстрацію присутніх, забезпечує відділ організаційно-кадрової роботи та контролю.

9.15. Відповідальність за стан відвідування занять посадовими особами місцевого самоврядування несуть особисто перший заступник міського голови, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, а також керівники виконавчих органів міської ради.

Розділ Х. Організація структурно-кадрового забезпечення у

виконавчому комітеті

10.1. Організацію кадрової роботи у виконавчому комітеті забезпечує відділ організаційно-кадрової роботи та контролю. Робота з кадрами у виконавчому комітеті здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства, за затвердженим виконавчим комітетом річним планом, у якому передбачаються заходи з добору, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.

10.2. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування на посади посадових осіб органів місцевого самоврядування, просування по службі та звільнення з неї здійснюється відповідно до законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», інших актів законодавства з цих питань.

10.3 Особи, які вперше зараховуються на службу в органи місцевого самоврядування, складають Присягу та підписують її текст, про що робиться запис у трудовій книжці, а також підписують текст попередження про спеціальні обмеження, встановлені законами України для посадових осіб місцевого самоврядування і пов’язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та її проходженням.

10.4. Особи, які призначаються на посади, що віднесені до номенклатури посад працівників, які повинні мати допуск до режимно-секретної роботи з документами призначаються на ці посади за умови отримання відповідного допуску.

Оформлення документів та проекту розпорядження щодо надання допуску до державної таємниці здійснює спеціаліст по взаємодії з правоохоронними органами та режимно-секретної роботи апарату міської ради та її виконавчого комітету. Відповідно до номенклатури посад в порядку, встановленому законодавством про державну таємницю, він готує проект відповідного розпорядження, надсилає до управління Служби Безпеки України в Сумській області необхідні документи для отримання висновку щодо можливості надання допуску до державної таємниці. У проекті розпорядження про звільнення з посади одночасно зазначається про скасування працівникові такого допуску.

10.5. Прийняття працівників на роботу до виконавчого комітету на посади, не віднесені до категорії посадових осіб органів місцевого самоврядування, та звільнення їх з цих посад здійснюється відповідно до законодавства України про працю.

10.6. Робота з кадровим резервом здійснюється у відповідності до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Положення про формування кадрового резерву для державної служби», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 року №199.

10.7. Міський голова, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому, керівники виконавчих органів міської ради та інші посадові особи виконавчих органів міської ради зобов’язані підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на 4 роки на підставі Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1997р. №167 «Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій».

Організацію підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування забезпечує відділ організаційно-кадрової роботи та контролю.

Пропозиції щодо підвищення кваліфікації посадових осіб органів місцевого самоврядування подають керівники виконавчих органів міської ради до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю для узагальнення.

10.8. Відповідальність за кадрову роботу у виконавчому комітеті та інших виконавчих органах міської ради покладається на керуючого справами виконавчого комітету.

Розділ ХІ. Взаємодія виконавчого комітету міської ради з обласною

державною адміністрацією, обласною радою, підприємствами,

установами і організаціями, об’єднаннями громадян

11.1. Взаємодія виконавчого комітету з обласною державною адміністрацією, обласною радою, підприємствами, установами, організаціями ґрунтуються на основі положень, визначених Конституцією України, Законом України „Про місцеве самоврядування в Україні», іншими нормативно-правовими актами.

Вона здійснюється міським головою, секретарем міської ради, першим заступником міського голови, заступниками міського голови, керуючим справами виконавчого комітету, начальниками управлінь, відділів та інших виконавчих органів міської ради на відповідних рівнях згідно з функціональними обов’язками шляхом визначення завдань, погодження планів, програм і дій, обміну оперативною, управлінською інформацією, проведення спільних нарад та інших заходів.

11.2. Контроль за виконанням виконавчими органами міської ради делегованих повноважень органів виконавчої влади здійснюється в порядку, встановленому законодавством України.

11.3. Для підготовки інформації про здійснення виконавчими органами міської ради делегованих повноважень органів виконавчої влади, управління, відділи та інші виконавчі органи міської ради два рази на рік до 5 липня та 5 січня надають до відділу організаційно-кадрової роботи та контролю на паперовому і електронному носіях інформацію про здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади, перевірки щодо здійснення делегованих повноважень, випадки їх опротестування прокурором та скасування, а також інші дані за встановленою формою. До інформації додається довідка.

11.4. Відділ організаційно-кадрової роботи та контролю в установлені терміни готує та надсилає до обласної державної адміністрації узагальнену письмову інформацію про виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади виконавчим комітетом міської ради по кожній статті Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» за встановленою формою. Додатково до організаційного відділу апарату обласної державної адміністрації надаються копії рішень виконавчого комітету міської ради й розпоряджень міського голови, прийнятих та виданих з питань здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади.

Розділ ХІІ. Інші питання організації роботи у виконавчому комітеті

12.1. У виконавчому комітеті та виконавчих органах міської ради, незалежно від місця їх розташування, встановлюється єдиний режим роботи за гнучким графіком обідньої перерви з урахуванням безперервної роботи установи:

– початок роботи о 8-00;

– закінчення роботи о 17-15 ( в п’ятницю о 16-00).

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю 1 година за гнучким графіком.

12.2. Перебування керівників відділів, інших структурних підрозділів, розміщених в приміщенні виконавчого комітету, із службових питань в робочий час за межами адміністративного приміщення повинно бути погоджено із першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, а спеціалістів відповідних підрозділів – з їх керівниками. Про своє місцеперебування в цей час зазначені керівники та спеціалісти інформують також відповідального чергового.

12.3. Перебування працівників апарату міської ради та її виконавчого комітету, інших невідокремлених структурних підрозділів в приміщенні виконавчого комітету у вихідні та святкові дні може проводитись лише з дозволу першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради відповідно до розподілу обов’язків або керуючого справами виконкому, про що інформується відповідальний черговий і робиться відповідний запис в книзі обліку перебування в приміщенні у вихідні та святкові дні.

12.4 У виконавчому комітеті та виконавчих органах міської ради здійснюється табельний облік робочого часу працівників, який складається особою, призначеною наказом по структурному підрозділу.

Табель обліку робочого часу підписується начальником структурного підрозділу та подається до відділу бухгалтерського обліку та звітності (апарат міської ради та її виконавчого комітету, невідокремлені структурні підрозділи) не пізніше 20 числа кожного місяця або бухгалтеру (відокремлені структурні підрозділи).

12.5. Щорічно до 25 грудня керівники виконавчих органів міської ради складають графіки відпусток працівників на наступний рік, які погоджуються першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.

12.6. Заяви про надання відпусток (щорічних основних та додаткових, без збереження заробітної плати тощо) працівникам апарату міської ради та виконавчих органів міської ради (невідокремлених структурних підрозділів) погоджуються їх керівниками, першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, візуються міським головою з наступним виданням розпорядження міського голови.

Заяви про надання відпусток керівникам та їх заступникам виконавчих органів міської ради (відокремлених структурних підрозділів) погоджуються першим заступником міського голови, заступниками міського голови, секретарем міської ради, керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків, візуються міським головою з наступним виданням наказу по відповідному виконавчому органу міської ради.

12.7. Відрядження міського голови, першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому, інших посадових осіб апарату міської ради та виконавчих органів міської ради (невідокремлених структурних підрозділів) здійснюється на підставі відповідного документа, що свідчить про необхідність відрядження, за резолюцією міського голови, з виданням відповідного розпорядження.

Відрядження керівників виконавчих органів (відокремлених структурних підрозділів), їх заступників здійснюється на підставі відповідного документу, що свідчить про необхідність відрядження та за погодженням з першим заступником, заступниками міського голови, секретарем міської ради або керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.

Посвідчення про відрядження першого заступника міського голови, заступників міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами виконкому підписується міським головою, в разі його відсутності – першим заступником або особою, яка виконує обов’язки міського голови.

Посвідчення про відрядження інших посадових осіб апарату міської ради та її виконавчого комітету, виконавчих органів міської ради (невідокремлені структурні підрозділи) підписуються міським головою, в разі його відсутності – особою, яка виконує його обов’язки або керуючим справами виконкому.

Фінансові звіти про відрядження затверджуються міським головою (першим заступником міського голови, або особою яка виконує її обов’язки) не пізніше як на третій робочий день після прибуття з відрядження.

12.8. Цілодобове чергування у приміщенні виконавчого комітету у вихідні та святкові дні, а також в неробочий час здійснюється відповідальними черговими.

12.9. В окремі вихідні та святкові дні за окремим графіком, затвердженим розпорядженням міського голови, чергують міський голова, перший заступник міського голови, заступники міського голови, секретар міської ради, керуючий справами виконкому, інші працівники виконавчих органів міської ради.

12.10. Кожен працівник апарату міської ради та її виконавчого комітету, виконавчих органів міської ради повинен підтримувати нормальний морально-психологічний клімат в установі:

– з повагою ставитися до колег і співробітників;

– надавати необхідну допомогу в роботі, уважно ставитись до відвідувачів;

– бути коректним, витриманим, ввічливим у спілкуванні з будь-ким.

Керуючий справами виконкому Б.В.Чикало