№ 561-МР-Про умови оплати праці міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету в 2017 році

ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА
СЬОМЕ СКЛИКАННЯ
ДВАДЦЯТЬ ШОСТА СЕСІЯ

РІШЕННЯ

22.12.2016                                                                                         м. Охтирка                                                                            № 561-МР

Про умови оплати праці міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету в 2017 році

Відповідно до ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування в Україні», керуючись постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та
інших органів» (із змінами і доповненнями), від 15.06.1994 №414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці» (зі змінами), розпорядження голови
Сумської обласної державної адміністрації від 03.07.2015 №231-К «Про надання доступу», керуючись ч.1 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада вирішила:
1. Установити міському голові, секретарю міської ради, заступникам міського голови, керуючому справами виконавчого комітету міської ради такі надбавки:
1.1. Надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування в розмірі залежно від встановленого рангу;
1.2. Надбавку за вислугу років в розмірі залежно від стажу роботи, який дає право на одержання такої надбавки;
1.3. Надбавку за роботу в умовах режимних обмежень за наявності доступу до державної таємниці та її матеріальних носіїв з грифом «Таємно» в розмірі залежно від рівня доступу.
2. Встановити надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи міському голові, секретарю міської ради, заступникам міського голови, керуючому справами виконавчого комітету в розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років.
3. Здійснювати щомісячно преміювання міського голови у розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат, передбачених чинним законодавством. Здійснювати щомісячно преміювання секретаря міської ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету у розмірі 70 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат, передбачених чинним законодавством. Здійснювати преміювання міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету до державних і професійних свят в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати при наявності економії фонду оплати праці.
4. Щорічно надавати міському голові, секретарю міської ради, заступникам міського голови, керуючому справами виконавчого комітету допомогу на оздоровлення, при наданні щорічної відпустки, та матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати, відповідно до поданих заяв.
5. Рішення міської ради від 08.12.2015 №66-МР «Про умови оплати праці міського голови, секретаря міської ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету» вважати таким, що втратило чинність.
6. Начальнику відділу бухгалтерського обліку та звітності, головному бухгалтеру апарату міської ради та її виконавчого комітету Ставицькій Л.С. проводити нарахування за фактично відпрацьований час.

Міський голова                                                                                                                                                                         І.Ю. Алєксєєв