№ 50-ОД – Про посилення заходів із попередження виникнення гострої респіраторної хвороби в органах місцевого самоврядування на період карантину

31 Березня, 2020 158

ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

МІСЬКОГО ГОЛОВИ

31.03.2020 м. Охтирка № 50- ОД

Про посилення заходів із попередження виникнення гострої респіраторної хвороби в органах місцевого самоврядування на період карантину

У зв’язку з продовженням загальнонаціонального карантину до 24.04.2020 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2020 р. № 239 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України», на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (зі змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 16 березня 2020 р. № 215, від 25 березня 2020 р. № 239, від 29 березня 2020 р. № 241), відповідно до законів України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)», «Про захист населення від інфекційних хвороб», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації від 30.03.2020 № 126-ОД «Про заходи щодо організації робочого процесу в державних органах на період карантину», керуючись ч. 8 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

Керівникам виконавчих органів Охтирської міської ради, керівникам комунальних підприємств, установ та організацій:

1. забезпечити гнучку політику щодо реалізації права працівників на отримання відпусток на період карантину;
2. максимально застосовувати дистанційну роботу працівників у порядку, визначеному наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13.03.2020 р. № 39-20 «Про внесення змін до Типових правил внутрішнього службового розпорядку», зареєстрованого в Міністерстві
  юстиції України 16 березня 2020 р. за № 277/34560;
3. забезпечити взаємозаміну посадових осіб в умовах можливого збільшення кількості відсутніх працівників у зв’язку з їх тимчасовою непрацездатністю чи хворобою близьких осіб, перебування в умовах самоізоляції тощо;
4. мінімізувати зовнішні та внутрішні службові безпосередні контакти підпорядкованих працівників, у тому числі всередині структурних підрозділів на період карантину;
5. запровадити дистанційне проведення нарад та інших адміністративно-управлінських заходів з використанням засобів телекомунікаційного зв’язку, отримання службової кореспонденції, що не містить інформації з обмеженим доступом та службової інформації, через спеціальні скриньки, що не передбачає безпосереднього контакту з відвідувачами;
6. заборонити проведення будь-яких заходів за участю понад 10 осіб;
7. активно роз’яснювати підпорядкованим працівникам про необхідність залишатися вдома у разі наявності ознак гострого респіраторного захворювання;
8. стежити за станом здоров’я підпорядкованих працівників;
9. запровадити обов’язкове використання захисних масок працівниками та відвідувачами адміністративних приміщень;
10. посилити проведення дезінфекційних заходів у приміщеннях згідно із санітарними вимогами;
11. вживати інших організаційних заходів з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19 у межах компетенції та визначених функціях.