Про затвердження Статуту комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради у новій редакції

ОХТИРСЬКА МІСЬКА РАДА

      ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ

  СЕСІЯ

Р І Ш Е Н Н Я

 

___________                                    м. Охтирка                                        ______

 

Про затвердження Статуту комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради у новій редакції

 

У зв’язку із збільшенням Статутного фонду комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради, відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб-підприємців», враховуючи рішення Охтирської міської ради від 05.12.2024 №1198-МР «Про внесення змін до рішення Охтирської міської ради від 21.12.2023 № 936-МР «Про бюджет Охтирської міської територіальної громади на 2024 рік», керуючись частиною першою статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада вирішила:

1. Збільшити Статутний фонд комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» 99 000 гривень.
2. Загальну суму Статутного фонду комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» затвердити у розмірі 1597300 (один мільйон п’ятсот дев’яносто сім тисяч триста) гривень.
3. Затвердити Статут комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради в новій редакції (додається).
4. Рішення міської ради від 26.05.2020 № 1945-МР «Про затвердження Статуту комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради у новій редакції» вважати таким, що втратило чинність.
5. Виконуючому обов’язки директора комунального підприємства шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради, протягом одного місяця здійснити у встановленому законом порядку, реєстрацію Статуту в органах державної реєстрації.
6. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань правової політики, місцевого самоврядування, депутатської етики,  гуманітарної політики та соціального захисту (Ситнік Т.М.)

 

 

Міський голова                                                               Павло КУЗЬМЕНКО

 

 

Додаток до рішення __________ № _________     ЗАТВЕРДЖЕНО Рішенням Охтирської міської ради восьмого  скликання від _________ № ______ Секретар Охтирської міської ради ___________________ Вікторія БУЛАХ

 

 

 

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ШКІЛЬНОГО ХАРЧУВАННЯ «МРІЯ» ОХТИРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

(нова редакція)

 

 

 

 

м. Охтирка

2024рік

  

 

 

 

 

 

 

Розділ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальне підприємство шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради (далі – Підприємство) створене шляхом перереєстрації Охтирського комерційного підприємства по організації шкільного харчування «Мрія». Є правонаступником Охтирського комерційного підприємства по організації шкільного харчування «Мрія», наслідує всі майнові права та обов’язки перед кредиторами Охтирського комерційного підприємства по організації шкільного харчування «Мрія».

 

1.2. Найменування Підприємства українською мовою:

– повне найменування:         Комунальне підприємство шкільного

                                                харчування «Мрія» Охтирської міської ради;

 

– скорочене найменування:  КПШХ «Мрія» ОМР.

 

1.3. Місце знаходження підприємства:

42700, Україна, Сумська область, місто Охтирка, вулиця Батюка, будинок 5.

 

Розділ 2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Засновником Підприємства та його власником є Охтирська міська об’єднана територіальна громада Сумської області в особі Охтирської міської ради (далі – Власник).

 

2.2. Комунальне підприємство шкільного харчування «Мрія» Охтирської міської ради (надалі – Підприємство) в своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним та Господарським Кодексами України, Законами України та іншими нормативними актами України, Рішеннями Охтирської міської ради, а також цим Статутом.

 

2.3. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, круглу печатку, кутовий та інші штампи зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.

 

2.4.Підприємство набуває статус юридичної особи з дня його державної реєстрації, яка здійснюється відповідно до законодавства України.

Підприємство від свого імені виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов’язки, від свого імені виступає позивачем та відповідачем у суді загальної юрисдикції, господарському та адміністративному судах, несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності.

 

2.5. Діяльність Підприємства будується на комерційних засадах та власному комерційному ризику, а також вільному найму працівників при повному дотриманні принципу законності.

 

2.6. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язання Власника, а Власник не несе відповідальності за зобов’язаннями Підприємства.

 

Розділ 3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Метою створення та діяльності Підприємства є господарська діяльність спрямована на задоволення міських суспільних потреб, у тому числі забезпечення харчування вихованців та учнів навчально-виховних закладів міста  шляхом систематичного здійснення виробничої, торгівельної та іншої господарської діяльності з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

 

3.2. Предметом господарської діяльності Підприємства для реалізації зазначеної мети є:

-діяльність їдалень, кафе, буфетів;

-діяльність шкільних їдалень та буфетів;

-послуги з постачання готової їжі;

-організація випуску та реалізації готових блюд, кулінарних, борошняних і кондитерських виробів;

-роздрібна торгівля продовольчими товарами;

-роздрібна торгівля іншими непродовольчими товарами;

-роздрібна торгівля з лотків та на ринках;

-оптова торгівля іншими продуктами харчування;

-виробництво хліба та хлібобулочних виробів;

-виробництво сухарів, печива, пирогів і тістечок тривалого зберігання;

-надання додаткових послуг покупцям (відвідувачам);

-закупівля сільськогосподарської та тваринницької продукції за готівку та без готівку;

-роздрібна торгівля в кафе «Мрія» алкогольними та іншими напоями;

-здавання в оренду власного нерухомого майна;

-оренда автомобілів;

-оренда інших машин та устаткування.

 

3.3. Підприємство може здійснювати інші види діяльності, що не суперечать чинному законодавству.

 

3.4. Види діяльності, що потребують спеціального дозволу, здійснюються Підприємством за наявності відповідних ліцензій (дозволів).

 

 

 

Розділ 4. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА

4.1. Майно Підприємства перебуває у комунальній власності Охтирської міської об’єднаної територіальної громади і закріплюється за Підприємством на праві господарського відання.

Підприємство не є власником комунального майна закріпленого за ним на праві господарського відання. На майно, яке передано Підприємству Власником на праві господарського відання, не може бути звернено стягнення відповідно до норм чинного законодавства.

 

4.2. Власник майна, закріпленого за Підприємством на праві господарського відання, здійснює контроль за належним виконанням та збереженням майна.

 

4.3. Майно Підприємства придбане ним у процесі здійснення господарської діяльності, належить на праві комунальної власності Охтирській міській об’єднаній територіальній громаді в особі Охтирської міської ради та перебуває на балансовому обліку Підприємства і може закріплюватися за Підприємством на праві господарського відання.

 

4.4. Джерелом формування майна Підприємства є:

– грошові та матеріальні внески засновників;

– доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;

– кредити банків та інших кредиторів;

– капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

– майно, придбане в інших суб’єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;

– інші джерела, не заборонені законодавством України.

 

4.5. Відчуження засобів виробництва та нерухомого майна, які є комунальною власністю Охтирської міської об’єднаної територіальної громади, здійснюється за рішенням Власника, відповідно до порядку, який встановлений чинним законодавством.

 

4.6. Підприємство має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства (крім цілісних майнових комплексів) підприємствам, організаціям, установам, а також громадянам нерухоме майно, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які перебувають на його балансі,  в установленому порядку та за погодження з уповноваженим органом Власника.

 

4.7. Передавати під заставу майнові об’єкти, які належать до основних фондів; передавати в оренду цілісні майнові комплекси Підприємства, відокремлених структурних одиниць чи підрозділів, Підприємство має право лише за рішенням Власника.

Розділ 5. СТАТУТНИЙ ФОНД ПІДПРИЄМСТВА

5.1. Статутний фонд Підприємства утворюється Власником. Мінімальний розмір статутного фонду Підприємства встановлюється Охтирською міською радою.

 

5.2.Розмір статутного фонду Підприємства може бути змінено виключно за рішенням Власника.

 

5.3. Для здійснення господарської діяльності Підприємства створюється Статутний фонд у розмірі 1597300 (один мільйон п’ятсот дев’яносто сім тисяч триста) гривень.

 

5.4. Статутним фондом Підприємства можуть бути будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, грошові внески.

 

 

Розділ 6.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

6.1. Управління підприємством здійснюється відповідно до Статуту на основі поєднання прав Власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу Підприємства.

 

6.2. Директор Підприємства призначається на посаду на підставі розпорядження міського голови за контрактом. Звільняється з посади за підставами передбаченими контрактом та іншими підставами згідно з чинним законодавством України за розпорядженням міського голови.

У трудовому контракті визначається строк призначення, права, обов’язки та відповідальність, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови призначення за згодою сторін та передбачені чинним законодавством.

 

6.3. Директор Підприємства без довіреності діє від імені Підприємства. Директору належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, а також передбачені Статутом підприємства та трудовим контрактом.

 

6.4.Директор діє від імені підприємства, представляє його у всіх підприємствах, в установах та організаціях. Укладає господарські та інші угоди, видає доручення, відкриває рахунки в банках, користується правом розпорядження коштів підприємства, в межах своєї компетенції видає накази, дає вказівки обов’язкові для виконання всіма працівниками підприємства.

 

6.5. Директор укладає трудові договори з працівниками підприємства відповідно до чинного законодавства.

6.6. Трудовий колектив Підприємства складають усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.

 

6.7. Взаємовідносини директора з трудовим колективом, у тому числі вирішення соціально-економічних питань, передбачаються у колективному договорі, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

 

6.8. Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Підприємства  і повинен відповідати вимогам законодавства  про колективні договори.

 

6.9. До виключної компетенції Власника належить:

-затвердження Статуту Підприємства та внесення до нього змін;

-прийняття рішення про ліквідацію Підприємства, затвердження складу ліквідаційної комісії та ліквідаційного балансу;

-прийняття рішення про реорганізацію Підприємства та затвердження передавального або розподільчого балансу (акту);

-прийняття рішення про створення філій, представництв та інших підрозділів Підприємства;

-прийняття рішення про перепрофілювання Підприємства;

-зміна розміру статутного фонду підприємства;

 

6.10. Директор підприємства у межах своєї компетенції:

-відповідно до чинного законодавства України організовує діяльність Підприємства, несе повну відповідальність за його діяльність;

-приймає на роботу, звільняє, заохочує працівників Підприємства і накладає стягнення;

-укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків поточні та інші рахунки Підприємства;

-видає накази, що стосуються діяльності підприємства;

-залучає спеціалістів для роботи за сумісництвом, на умовах підряду, визначає порядок та розмір оплати їх праці.

 

Розділ 7. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

7.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.

 

7.2. Підприємство самостійно здійснює господарську діяльність на принципах господарського розрахунку, несе відповідальності за наслідки цієї діяльності перед Власником, за виконання взятих на себе зобов’язань перед трудовим колективом та іншими суб’єктами за укладеними договорами, перед банками та контролюючими органами в частині податкових зобов’язань відповідно до чинного законодавства.

 

7.3. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає перспективи розвитку виходячи з попиту на продукцію, що воно виробляє, роботи, послуги, необхідності забезпечення виробничого, соціального розвитку Підприємства.

 

7.4. Директор самостійно встановлює форми, систему та розмір оплати праці, також інші види доходів працівників згідно із законодавством.

Заробітна плата працівників Підприємства визначається відповідно до законодавства України в залежності від професії, кваліфікації працівників, складності та умов робіт, що виконуються.

 

7.5. При зміні директора Підприємства обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом.

 

7.6. Ціни на товари, роботи та послуги, які надаються Підприємством, встановлюються відповідно до чинного законодавства України.

 

7.7. У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами здійснюються на підставі укладених договорів. Підприємство вільне у виборі предмета угоди, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечить чинному законодавству України.

 

7.8. Підприємство має право відкривати розрахунковий, поточний та інші рахунки для зберігання коштів і здійснення всіх видів банківських та касових операції.

 

7.9. Власник не несе відповідальність по зобов’язаннях Підприємства.

 

7.10. Підприємство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичний облік, несе відповідальність за її достовірність.

 

7.11. Порядок ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності визначається чинним законодавством.

 

7.12. Власник здійснює контроль господарської діяльності підприємства безпосередньо або через уповноважений ним орган (управління економіки та фінансів Охтирської міської ради).

 

Розділ 8. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

8.1. Трудовий колектив Підприємства складають всі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудового договору.

 

8.2. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються згідно з чинним законодавством, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього розпорядку, а також трудовим договором.

 

Розділ 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

9.1. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства вносяться рішенням Охтирської міської ради.

 

9.2. Зміни і доповнення набувають чинності з моменту їх державної реєстрації. Зміни та доповнення до Статуту оформлюються викладенням його в новій редакції з подальшим затвердженням нової редакції Статуту Власником.

 

Розділ 10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

10.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

 

10.2. Рішення про припинення Підприємства шляхом реорганізації приймається Власником.

Ліквідація Підприємства здійснюється за рішенням Власника, суду, у випадках встановлених законодавством.

 

10.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Власником.

 

10.4. Претензії кредиторів до Підприємства, що ліквідується, задовольняються згідно з чинним законодавством України.

 

10.5. Майно, яке залишилося після задоволення претензій кредиторів, розрахунків з членами трудового колективу щодо оплати праці та бюджетом, використовується за рішенням Власника.

 

10.6. Ліквідація підприємства вважається завершеною, а підприємство таким, що ліквідоване і припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру.

 

Заступник міського голови                                          Оксана ГЕТЬМАН

 

Секретар міської ради                                                  Вікторія БУЛАХ